CODICE ETICO
Il fenomeno della globalizzazione ha rivoluzionato gli ambiti di azione di ogni singola impresa. Il progressivo aumento della concorrenza, invece di basarsi su fattori positivi (migliore organizzazione aziendale, maggiore innovazione, sviluppo del networking), si è concretizzato in una vera e propria “guerra” dei prezzi costruita sullo sfruttamento delle persone e in molti casi sul minor costo della manodopera nei paesi in via di sviluppo e connessa alla mancanza di tutela dell’ambiente e dei diritti dei lavoratori.
Per coloro che credono nell’impresa in quanto portatrice di ricchezza “globale” e non solo in quanto strumento di profitto, rispettosa di principi di eticità intesa nel suo significato più ampio, è fondamentale seguire in modo rigoroso tutti i parametri di riferimento che sono in grado di garantire il reale rispetto di tali principi.
Go Digital Group ritiene che la ricerca della competitività non debba basarsi esclusivamente sul contenimento dei costi a discapito di valori umani e sociali, per questo si è prefissata di adottare un Codice Etico di comportamento nel rispetto dei più alti valori morali dentro e fuori l’azienda.
1) Dichiarazione dei Principi Generali di Riferimento
GO Digital Group è un’azienda che crede nei valori legati all’impegno personale ed alla professionalità acquisita tramite lo studio serio ed approfondito ed all’esperienza sul campo.
GO Digital Group crede che la “passione” per quello che si fa, per migliorare e migliorarsi, per le relazioni umane e per la salvaguardia del Pianeta, per la solidarietà e l’impegno sociale, per i più deboli e gli indifesi, per la natura, per gli animali, per le piante, per lo sport, per i propri hobby, sia il motore delle migliori azioni e dei migliori risultati.
In questo ambito, GO Digital Group opera offrendo servizi ad altre aziende, attraverso l’esperienza e la passione dei suoi Fondatori e dei Collaboratori, ponendo al centro di tutte le sue attività le Persone che operano presso i suoi clienti ed i valori descritti in questo documento.
GO Digital Group, crede nel rispetto delle Persone, primi fra tutti i Clienti ed i Collaboratori, i Partner e tutti coloro che, a vario titolo, saranno coinvolti dalle sue attività; crede nel rispetto delle Leggi, ovunque nel Mondo, purché non contrarie al Rispetto per la Vita Umana ed alla parità dei diritti e dei doveri, senza riguardo alle razze, alle religioni, al sesso.
GO Digital Group si impegna a mettere in atto tutto quanto possibile, perché chi opera utilizzandone i servizi e le potenzialità sia onesto e rispettoso dei punti sopra elencati e a non accettare tra i suoi clienti, partner o fornitori organizzazioni violente o di carattere razzista o discriminatorio verso chiunque ed a interrompere qualsiasi relazione appena ne venga a conoscenza, accettandone le conseguenze, di tipo commerciale, legale od altro.
GO Digital Group non ha posizioni partitiche, ma crede negli aspetti politici sopra descritti ed appoggia chiunque operi secondo tali principi, anche attuando le azioni di carattere solidale utili e possibili, per alleviare situazioni di disagio e di disparità
GO Digital Group opera secondo la propria “vision” per ottemperare alla “mission” che si è data, cercando di ottenere il giusto ritorno economico a compenso delle proprie attività, sempre nel rispetto dei Principi Generali di Riferimento descritti in questo paragrafo.
2) Rapporti con i Clienti
I Clienti hanno diritto ad essere ascoltati, rispettati e serviti con il massimo rispetto ed onestà da parte di GO Digital Group e dei Partner che operano in suo nome e per suo conto, per fornire i servizi offerti.
GO Digital Group non accetta di fornire servizi ad aziende o persone che operino in contrasto con i principi dichiarati al paragrafo “Dichiarazione dei Principi Generali di Riferimento”.
3) Rapporti con i Collaboratori
GO Digital Group rispetta i propri collaboratori e non discrimina per sesso, credo religioso o politico, razza od altro.
GO Digital Group desidera il massimo benessere possibile dei propri collaboratori e, nei limiti di quanto di sua spettanza e delle situazioni contingenti, opera per garantire loro la giusta retribuzione e la massima soddisfazione possibile in relazione alla qualità del lavoro, alle loro competenze e mansioni ed alla qualità della vita.
GO Digital Group desidera premiare il merito e l’impegno personale dei collaboratori e riconoscere, nei modi corretti e possibili, i risultati ottenuti grazie alla loro attività.
GO Digital Group chiede ai propri collaboratori di attenersi ai Principi Generali di Riferimento descritti nel primo paragrafo di questo documento. Comportamenti non in linea con tali Principi potranno dare adito a sanzioni disciplinari di gravità crescente, fino al licenziamento nei casi più gravi od in presenza di azioni ripetute.
4) Rapporti con Partner / Fornitori / Terze Parti
GO Digital Group sceglie come propri Partner o Fornitori, Aziende che condividano e pratichino i Principi Generali di Riferimento descritti nel primo paragrafo di questo documento.
5) Rapporti con Altre Parti
GO Digital Group accetta e vuole avere relazioni di partenariato, fornitura o condivisione di obiettivi ed, in particolare, supporta Enti non a scopo di lucro che abbiano tra i propri obiettivi la difesa dei Principi Generali di Riferimento descritti nel primo paragrafo di questo documento.
6) Riservatezza
GO Digital Group si impegna ed impegna tutti i propri collaboratori, alla massima riservatezza in relazione ad informazioni o dati, relativi all’azienda stessa, ai suoi clienti o partner, di cui il Personale, a qualsiasi titolo, sia venuto a conoscenza nell’ambito dello svolgimento delle proprie mansioni.
GO Digital Group tratterà tali dati secondo procedure di sicurezza differenziate e crescenti, in relazione alla delicatezza di tali informazioni, in ogni caso adeguandosi totalmente alle normative in vigore in Italia, sulla privacy e gestione dei dati sensibili (vedi Privacy Policy).